想找宜昌米兰美容院电话？这些信息别错过！-济南整形

美容院名称	地址	电话	加盟投资	经营模式	招商地区	品牌创立时间	适合人群	项目关注	项目收藏
米兰美容美发SPA	湖北省宜昌市猇亭区金岭一街与金岭路交叉口西南50米	-	-	-	-	-	-	-	-
米兰整形	-	132***00325	22 - 44万元	连锁	全国	2009年	创业者	785	165
米兰美容美发会所	湖北省宜昌市猇亭区古老背街道金岭一街6 - 16号建宜小区	-	-	-	-	-	-	-	-
武汉米兰医疗美容医院	武汉市江汉区地铁6号线唐家墩B出口旁	400 - 832 - 0168	-	-	-	-	-	-	-

其他美容院名称	地址
丽锦美容养生馆	湖北省宜昌市猇亭区金岭路50号(中国人寿保险公司对面)
实力派美容美发健康养生会所	湖北省宜昌市猇亭区金岭路东100米
玛丽艳养身会馆	湖北省宜昌市猇亭区 G318(猇亭大道)瑞希超市旁
赛莱拉美容会所	湖北省宜昌市猇亭区商业三街24号
蓝曼美容养生馆	湖北省宜昌市猇亭区七里冲路西150米
玉堂立体美容养生会馆	湖北省宜昌市猇亭区古老背街道商业三街一巷22号
金苑养生馆	湖北省宜昌市猇亭区古老背街道中心市场商业三街广场旁
御森堂美容养生馆	湖北省宜昌市猇亭区古老背街道金猇路61号
欧莎美容	湖北省宜昌市猇亭区鸡山新村24号楼2单元
琪雅美容健康	湖北省宜昌市猇亭区七里新村二期六号楼
玉堂美容养生会所	湖北省宜昌市猇亭区商业三街与金岭一街交叉口西南150米
美诚汗蒸	湖北省宜昌市猇亭区华宇小区2楼

企业信息	详情
企业类型	企业单位
联系人	俊
联系电话	1***********
统一社会信用代码	-
地址	湖北省宜昌市宜昌市猇亭区建宜小区6 - 101号、6 - 102号
主营	美发
经营范围	-
注册年份	2020年

岗位名称	工作地点	任职要求	职位亮点	技能要求	工作时间	公司福利	薪资详情	奖金补贴	岗位职责	任职资格
美容美体师	武汉三镇、孝感、黄冈、宜昌、襄阳、十堰、咸宁、荆州	1. 18 - 55周岁，亲和力好，服务意识强；2. 热爱美容行业，小白均可；3. 本岗位零基础美容师，公司将提供专业系统的免费培训。	1. 吃住自理；2. 月休6天以上；3. 上班时间顾客预约服务完了就可以自由安排，上班时间自由。	专有技能：美容美体、美容美体服务；热爱美容	上午09:00 - 下午06:00，排班轮休，不加班	生日福利、宿舍有空调、包住、餐补、底薪加提成、保底工资、绩效奖金	-	-	-	-
发型师	湖北省宜昌市猇亭区古老背街道金岭一街6 - 16号建宜小区米兰美容美发会所	18 - 35岁，初中及以下，3 - 5年	环境好，老板好，美女多，免费培训，包吃，包住	-	-	-	5000 - 9000元/月	绩效奖金，全勤奖	1. 能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务；2. 根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型；3. 能独立进行洗发、剪发、吹风、梳理、烫发、染发的技术操作；4. 能指导美发助理工作。	1. 形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术；2. 有发型师经验，剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位;3. 沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。
新媒体运营专员	宜昌高新区米兰朵；格界	1 - 3年，大专学历，1. 懂基础的平面和小视频拍摄，PS图片编辑；2. 对抖音，小红书，公众号，论坛有一定的了解，有基础文字功底，会新媒体发布流程；3. 新媒体社交活跃，有创造性的思维模式，有团队合作意识；4. 对审美，色彩，空间有一定的兴趣爱好。	-	专业拍摄、后期剪辑、专业脚本、策划热点事件、微信10万 + 阅读、短视频运营、公众号/朋友圈运营、社群运营	-	-	-	-	-	-

项目类型	详情
皮肤管理加盟10大品牌	梵玛西，克丽缇娜，春甜学院，韩国POSE美容学院，梵玛西皮肤管理中心，素为绚皮肤管理中心，清潭韩式皮肤管理，LECYGNE天鹅童话，江南一号AB科技护肤，资兰氏皮肤管理中心
美容院加盟前十名品牌	寒姝（隶属于普丽缇莎集团旗下品牌，专注于日式皮肤护理方式，深受年轻女性青睐）
洗车企业公司	车保姆洗车企业公司从1995年推出，累积市场发展经验多，能助力商家建立店面

医院名称	地址	电话	医生数量	重点项目
武汉米兰医疗美容医院	武汉市江汉区地铁6号线唐家墩B出口旁	400 - 832 - 0168	共5位医生	胸部整形手术、吸脂减肥手术、面部整形手术、除皱美容手术、鼻部整形手术、眼部整形手术、口唇整形手术、皮肤美容、注射美容、私密整形
宜昌越龄医疗美容诊所	湖北省宜昌市西...	-	-	-

备注：部分信息在原始文章中未详细提及，表格中以“-”表示。

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术语解释： - 连锁经营模式：是指经营同类商品或服务的若干个企业，以一定的形式组成一个联合体，在整体规划下进行专业化分工，并在分工基础上实施集中化管理，把独立的经营活动组合成整体的规模经营，从而实现规模效益。 - 绩效奖金：是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。 - 全勤奖：是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。